Dr.stretch(世界300店舗突破)のnobitelが手掛けるマシンピラティス ウィークル(WECLE)フランチャイズ加盟店募集

ピラティス ウィークル
「投資回収が早い」「立地の選択肢が広い」「万全の本部サポート」

2026年11月18日〜2026年11月20日:インテック大阪で開催される「フランチャイズEXPO」への出店が決定しました。

2026年11月5日:東成瀬テックソリューションズ様主催の経営セミナー(秋田県)に弊社会長・黒川が登壇します

2026年9月14日:株式会社Legaseed様主催の経営セミナー(東京都)に弊社会長・黒川が登壇します

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ピラティス専門店

ウィークルの
確かな実績

成長し続けるピラティス市場
年平均成長率
7.8%
伸び続ける売上
5年連続既存店
売上上昇中
驚異の立ち上げスピード
5ヶ月目で月間利益額150万円
顧客が虜になるサービス
会員継続率
96.1%

※出店エリア、会員数によって異なります。

ウィークルの
3つの特徴

グラフ:ヨガ&ピラティス市場はヘルス&ウェルネス産業全体の2倍速で成長

特徴01

安定した売上と
持続可能な経営

日本におけるピラティスは1990年代にスタートし、すでに30年超え今後も年7.8%の成長を続けると予測されています。
WECLEは健康習慣を目的としたエクササイズを提供しており、サブスクで利用する会員が継続する、効果を実感するプログラムを組んでおります。今後、日本の課題である健康・介護問題を解決するビジネスモデル。

特徴02

ピラティス×ストレッチを
独自プログラムと
オリジナルマシンで提供

WECLEは国内外で300店舗以上展開するDr.stretchを運営するnobitelグループが手掛けるブランド。
ピラティスとストレッチを組み合わせた独自プログラムとオリジナルマシンを活用したエクササイズで、これまで運動を続けることがが出来なかった方、運動を習慣化できなかった方でも、継続(会員継続率96.1%)できる仕組みがあります。

特徴03

コンビニ跡地から
ショッピングセンターまで
幅広い出店が可能

30坪で出店可能。フィットネス環境において、音もうるさくないので、住宅街や空中階でも出店が可能となります。 予約不要、30分エクササイズでお着替えなしの運動環境を整えてるからこそ、お買い物ついでや出勤前・後に利用しやすいビルインやショッピングセンター立地の出店も効果的です。フィットネスジムでありながらも、隙間時間に気軽に利用して頂けます。

儲かる理由

収益・初期費用に
メリット

A店商業施設店の場合
内装費用
2,000万円
月商
690万円
投資回収
15ヶ月
B店100円ショップ跡地の場合
内装費用
2,300万円
月商
600万円
投資回収
210ヶ月
C店ショッピングセンター店の場合
内装費用
1,200万円
月商
450万円
投資回収
5

初期投資

加盟金 300万円
内装費 1225万円
物件取得費※1 480万円
設計費 120万円
機材費 700万円
合計 2825万円

※1家賃60万円・保証金360万円・仲介手数料60万円の場合

収益モデル

会員数 500
売上 600万円
利益 35
投資回収期間 2年〜

※実店舗では会員数600名超えている店舗もあります

ウィークルの
3つのメリット

01
売上平均:450万円
平均会員数:400名を実現
  • 自社店舗展開のノウハウで、投資回収が早い
  • 投資回収は最短2年
  • 2020年6月にオープンした1号店も毎年売上・会員数を伸ばしています。
02
安定のビジネスモデルで
収益を最大化
  • 損益分岐点が約320名程になり、超えた分がほぼ全て利益
  • 圧倒的な継続率で、収益が安定しやすい
03
集客と人材育成に関わる
運用を本部がサポート
  • 集客広告などは出店場所に合わせて本部が企画し、運用まですべて本部が請負います。
  • 研修期間が2週間と短い為、研修コストが低い
  • トレーナー育成は5つのランク制度毎に研修が用意しており、常にレベルアップを図っています。

フランチャイズ
オーナー様の声

株式会社glob 代表取締役社長 古市 誉富氏
代表取締役社長
古市 誉富氏
glob

株式会社glob(青山商事グループ)

  • 設立:2011年7月6日
  • 資本金:1,000万円
  • 従業員数:3,828名(パート・アルバイト含む)
  • 業態:ウェルネス/フィットネス事業(エニタイムフィットネス)、
    飲食業(焼肉きんぐ等)、リユース事業(セカンドストリート)
  • 出店エリア:神奈川(横浜)
  • 出店数:2店舗

WECLEとともに、健康事業の未来を拓く長期戦略

加盟を決めたきっかけは、WECLEが掲げる「お客様の未来を大きくする」というビジョンと、私たちglobが大切にしてきた「小さな成功の積み重ねが、未来につながっていく」という想いが重なると感じたからです。
弊社は青山商事グループの一員として、全国規模のフランチャイズ事業運営で培ってきたノウハウと組織力を持っています。その基盤があるからこそ、新たな市場への参入においても、スピード感と安定感を両立した出店・運営が実現できると考えています。
ピラティス市場は年々認知が広がり、会員数も順調に伸び続けています。競合が増えている中でも、WECLEは本部によるサービス品質の追求と人材育成の仕組みがしっかり整っており、他社との明確な差別化ができています。その安心感が、オーナーとして自信を持って運営できる大きな理由です。
将来的には全国的に出店を拡大していくことを視野に入れており、グループ全体の健康事業の柱として、WECLEとともに長期的に取り組んでいきたいと考えています。

株式会社ENFARE 代表取締役CEO 光本 教秀氏"
代表取締役CEO
光本 教秀氏
ENFARE

株式会社ENFARE(株式会社BMU 子会社)

  • 設立:2001年11月
  • 資本金:1,000万円
  • 従業員数:110名
  • 業態:学生服の卸売業、健康食品・化粧品の販売、エステサロンの運営
  • 出店エリア:岡山
  • 出店数:2店舗

既存事業との相乗効果で切り拓く、新市場への挑戦

私たちが長年大切にしてきた「笑顔を創り続けたい」という想いと、WECLEの理念が重なり合ったことが、今回の加盟を決断した大きな理由です。
フェイシャルやボディトリートメントを中心に、美容・健康分野で約30年にわたりサービスを提供してきた当社にとって、マシンピラティスは既存事業との親和性が非常に高く、必然ともいえる選択でした。
また、WECLE本部による徹底したサービス品質の追求と、体系化された人材育成の仕組みは、新規参入であっても高い水準での運営を可能にする、大きな魅力であると感じています。
近年、ますます需要が高まるピラティス市場において、これまで培ってきた美容・健康事業との相乗効果を最大限に活かしながら、お客様一人ひとりの人生に寄り添い、身体づくりをトータルで支える存在となることを目指してまいります。

合同会社イーグル ロゴ

合同会社イーグル

合同会社イーグル(ヤマサン食品工業株式会社グループ)

  • 設立:2012年6月26日
  • 資本金:3,900万円
  • 従業員数:60人
  • 業態:ウェルネス/フィットネス事業(エニタイムフィットネス)
  • 出店エリア:愛知・新潟・石川・富山
  • 出店数:5店舗
出店エリア
愛知・新潟・石川

「一緒に成長したい」グループ全体の団結力が、運営の言動力

弊社は新たにサービスを創造していくことが好きな社風である事から、サーキット形式のマシンピラティススタジオという当時はどの業界も展開していないサービスに魅力を感じ加盟しました。
実際に運営をしている中で直営店、加盟店関係なくWECLEという一つのグループを成長させたい!という想いがありグループとしての団結力をとても感じます。アフターコロナからマシンピラティスのトレンドは上昇傾向にあり、弊社でも直営店のサポートを頂きながら順当に会員数を伸ばすことが出来ております。
今後はさらに北陸と愛知でWECLEを広めていきたいと考えております。

株式会社DIGプライミング ロゴ

株式会社DIGプライミング

  • 設立:1974年10月8日
  • 資本金:2,500万円
  • 従業員数:約200名(パート・アルバイト含む)
  • 業態:飲食業、雑貨製造/卸売事業、ウェルネス/フィットネス事業(Dr.stretch等)
  • 出店エリア:埼玉(浦和)
  • 出店数:1店舗

Dr.stretchに続く健康事業の拡大WECLEとともに歩む成長戦略

弊社DIGプライミングが掲げるスローガン「NO CAPO NO FUTURE~あなたの未来をあなたと見たい」とnobitel社が掲げる「お客様の未来を大きくする」というビジョンが共通している事、健康事業を一緒に伸ばしていきたいという想いから加盟を決意しました。弊社では、nobitelが展開しているDr.stretchも加盟しておりますが、将来的には、沖縄と埼玉を中心にエリアを拡大していきたいと考えています。
年々、業態認知がされてきているピラティス市場から会員数は日々増加しております。競合も増えてはいますが、本部を中心にサービスの追求、人材育成の仕組みがある事で、他社との明確な差別化、人材力を高める事に繋がっているので安心して運営が出来ております。

WECLE本部が
オーナー様を
支える
「3つの約束」

合言葉は

健康習慣に
革命を起こします

私たちは、健康習慣を世の中に広げるリーディングブランドとして加盟店様とともに日本の課題を解決します。

約束01

加盟店様と”共に伸びる”
ブランドを創ります。

「一方的に支援する」でも「任せきりにする」でもなく、互いに協力し合い、共創していくone teamな関係を築いていきます。

約束03

満足から感動へ
期待を超える
『価値』をつくります。

お客様の「ありがとう」が集まる場所を創っていきます。

約束03

健全な成長を追求します。

短期的な利益だけでなく、長期的な視点で健全に事業を拡大し、すべてのステークホルダーが持続的に繁栄できる基盤を築いていきます。

ウィークルが
こだわる
3つのサービス

無理なく続ける30min

こだわり01

通いやすい、
続けやすい、
30分ピラティス

予約不要・着替え不要で、思い立ったときにすぐ来れる。
1回30分のサーキット型ピラティスで、日常に運動を自然にプラス。

こだわり02

セミパーソナル
だから
満足度が高い

トレーナー1名が5名をサポートする少人数制。
一人ひとりに目が行き届くから、安心して成果を実感。
個別サポートで満足度が高く、結果として継続率の高さにもつながっています。1対1のパーソナルではなく、セミパーソナルだからこそコストも抑えられます。

こだわり03

『鍛える』だけじゃない“伸ばして、使う”から効果が続く

Dr.stretchで培った知見をもとに開発したオリジナルマシンで、“伸ばし”ピラティスマシンで“筋肉を使う”を実現。
筋肉を“伸ばして使う”ことで、姿勢改善や代謝アップなどの効果が得られ、モチベーションの維持と高い継続率につながっています。

動画で
ウィークルFCの
魅力を紹介!

【WECLE加盟店ビジネス】
フランチャイズオーナー様と対談!

よくある質問

事業モデル・集客について

Qピラティスは一時のブームで終わるのではないでしょうか?
A

ウィークルは単なる一過性のブームではなく、日本の社会課題(健康維持・予防医学)に根ざした「持続可能な生活インフラ事業」です。実際、予防医学の観点から医療法人の関連会社様がFC加盟されるケースも出ております。また、ピラティス市場は年々成長を続けており(年平均成長率約7.8%)、海外でも定着した健康習慣となっています。ウィークルは「運動が苦手な30~50代女性」をターゲットに高水準の会員継続率(96.1%)を誇るストック型ビジネスのため、トレンドに左右されず地域で長く愛される安定した経営が可能です。

Q特に多いお客様層について教えてください。
A

女性を中心に、20代~50代の方に幅広くご利用いただいております。※ お店の利用は男性の方でもご利用いただけます。

Qマシンは何台必要ですか?
A

基本パッケージとして、ウィークルオリジナルのピラティス・ストレッチマシンを10台設置いたします。ウィークルは5台のマシンで6種目のエクササイズを順番に移動しながら30分間でエクササイズを行うサーキット型ピラティスです。店舗には2サーキットを設置するため、同時に10名~12名のエクササイズが可能です。

出店・物件について

Q出店にあたり、どれくらいの商圏(人口)が必要ですか?
A

目安として、商圏人口15万~30万人程度のエリアから出店が可能です。ウィークルは「1回30分・予約不要・着替え不要」という日常生活に組み込みやすいサービスのため、大都市圏の駅前だけでなく、郊外の生活動線上でも安定した集客実績があります。実際のご出店にあたっては、最寄り駅の乗降客数や商圏人口をもとに本部のマーケティングチームが過去の既存店データから客観的に調査・診断し、投資回収が見込める立地かを厳密に判断いたします。

Q物件について教えてください。
A

坪数は最低30坪で、基本的には加盟店様にて物件を探していただきますが、本部の物件開発チームがしっかりサポートいたします。

Q物件の選定方法について教えてください。
A

フランチャイズ本部にて立地選定を行い、既存店の営業実績に基づき資料や情報を提供いたします。集客に優れた駅前立地への出店を優先しております。

Q空中階(2階以上)でも出店可能ですか?
A

はい、2階以上の空中階でも出店可能です。ただし、集客効率や視認性の観点から、現段階では1階店舗での出店を推奨しております。詳細な立地条件については個別にご相談ください。

人材採用・育成について

Q人材について教えてください。
A

1店舗あたり5名の採用を加盟店様にて行っていただきます(性別不問)。現状は20代から40代のスタッフまで幅広く活躍しております。

Q人材採用の支援はありますか?
A

はい、本部による手厚い採用支援体制を整えております。ウィークルは1店舗あたり5名のスタッフで運営が可能です。未経験者でも活躍できる研修制度が充実しているため、経験者に限定せず幅広い層から採用できます。また、グループ全体(Dr.stretch等)で培った求人獲得ノウハウをもとに、母集団形成から採用決定まで本部がしっかりサポートいたします。

Qインストラクターの採用はどうすればよいですか?(プロの経験者が必要でしょうか?)
A

事前に経験者のインストラクター(トレーナー)を採用する必要はありません。ウィークルでは「未経験者をプロに育てる」独自の育成カリキュラム(約2週間の集中研修や5段階のランク制度など)を確立しているため、未経験者からの育成が十分可能です。高品質なトレーナーを自店舗で再現性高く育成でき、安定した店舗運営を実現できます。

Q研修制度・人材育成について教えてください。
A

神奈川(相模大野研修所)において技術研修を実施しております。「専任育成トレーナー」による、接客・技術・知識を中心とした、顧客満足度を高めたピラティストレーナーの育成を行っていきます。

開業プロセス・サポートについて

Q開業までの期間はどれくらいですか?
A

物件選定にかかる時間により異なりますが、新規出店の場合は物件確定から開業まで2~4ヵ月程度が目安です。

Qスーパーバイザー(SV)にはどのようなサポートをしていただけますか?
A

開業時に、運営・運用のオペレーションに基づく研修を行っていきます。また、開業後も売上管理を中心としたサポートを行います。

お知らせ

2026年11月18日

2026年11月20日
イベントインテック大阪で開催される「フランチャイズEXPO」への出店が決定しました。

関西最大級のフランチャイズ商談展「フランチャイズEXPO」に出展いたします。急拡大するマシンピラティス市場において、ウィークルがいかにして未経験から【高収益モデル】を実現しているのか、独自の店舗運営ノウハウを公開。具体的な初期投資や収益シミュレーションについて、本部担当者に直接ご相談いただけます。関西エリアで次なる収益の柱をお探しの経営者様・投資家様は、ぜひ弊社ブースへお立ち寄りください。

2026年11月5日イベント東成瀬テックソリューションズ様主催の経営セミナー(秋田県)に弊社会長・黒川が登壇します

「1店舗から290店舗超」へと事業を拡大させた弊社会長・黒川が、秋田県で経営幹部様向けの特別講演に登壇いたします。現在の事業基盤である「既存の顧客・店舗・人材」を最大限に活かし、強固な第二の収益柱を構築する実践的なノウハウを公開。地方エリアにおける採用課題の解消や出店を成功に導く仕組みなど、マシンピラティスウィークルFCを通じた多店舗展開のヒントが詰まった経営層限定のセミナーです。

2026年9月14日イベント株式会社Legaseed様主催の経営セミナー(東京都)に弊社会長・黒川が登壇します

採用・組織コンサルティング大手のLegaseed様主催セミナーにて、弊社会長・黒川が「伸びる市場伸びる事業の見極め方」をテーマに登壇いたします。「新規事業の成否は始まる前に9割決まる」を掲げ、事業選定のポイントをお伝えします。新規事業やポートフォリオ拡大をご検討中の経営者様・事業責任者様はぜひご参加ください。
👉 お申し込み・詳細はこちら(外部サイト)

2026年8月26日オープン株式会社ENFARE様 2店舗目「倉敷店」オープン

岡山店での堅調な実績を受け、株式会社ENFARE様によるFC2店舗目「倉敷店」がスピードオープンいたしました。地方エリアにおけるマシンピラティス需要の高まりと、ウィークルFCモデルの高い再現性・収益性を実証する多店舗展開(ドミナント戦略)の成功事例です。

2026年7月16日メディアTBSテレビ『Nスタ』にてウィークルが紹介されました

TBSテレビの夕方報道番組『Nスタ』にて、1回30分で効率よく運動できる「タイパピラティス」としてウィークルが取り上げられました。
番組内の人気コーナー『でみトレ』では、出水麻衣アナウンサーに実際のレッスンを体感いただき、サービスの強みや独自の魅力がわかりやすく紹介されています。ぜひご覧ください。
👉 YouTubeで放送内容を見る(外部サイト)

2026年4月25日オープン株式会社四建商事様 1店舗目「イオンモール新居浜店」オープン

建設機械販売等を展開される株式会社四建商事様が、弊社別ブランド「Dr.stretch」に続き、ウィークルにもFC加盟され1店舗目をオープンいたしました。「Dr.stretchイオンモール新居浜店」との併設店舗となります。異業種からの新規参入でも安心して運営できる、本部サポート体制を体現した出店です。

2026年4月4日オープン直営店「イオンモール四条畷店」オープン

広域集客が見込める大型ショッピングモール内に、直営新店舗「イオンモール四条畷店」をオープンいたしました。直営店で絶えず実施している店舗運営・集客動線の検証データや最新ノウハウは、加盟店様の店舗開発・運営サポートへダイレクトに還元しています。

2026年4月4日オープン株式会社ENFARE様 1店舗目「岡山店」オープン

株式会社ENFARE様によるFC1号店「岡山店」がグランドオープンいたしました(ウィークル中国地方1号店)。フィットネス事業未経験からの参入ながら、本部の立ち上げ研修とマーケティング支援により順調にスタートを切っており、地方主要都市における市場の可能性を示す第一歩となりました。

2026年2月21日オープン株式会社glob様 2店舗目「武蔵新城店」オープン

青山商事グループの株式会社glob様が、「ららぽーと横浜店」に続く2店舗目「武蔵新城店」を出店されました。東証プライム上場企業グループによる連続出店は、ウィークルの事業性・収益性に対する高い信頼の証です。優れた投資効率と安定したオペレーションが、大手企業の事業拡大に貢献しています。

2026年1月17日オープン合同会社イーグル様 5店舗目「富山大泉店」オープン

合同会社イーグル様がウィークルFC5店舗目となる「富山大泉店」を開店され、メガフランチャイジーとして事業規模をさらに拡大されています。「1回30分・予約不要」のコンセプトと少人数運営を可能にする省人化モデルが、複数店舗の安定経営と急速な多店舗展開を実現しています。

2025年11月15日オープン株式会社glob様 1店舗目「ららぽーと横浜店」オープン

青山商事グループの株式会社glob様が新規事業としてウィークルを選択され、FC1号店を「ららぽーと横浜」にオープンいたしました。大手企業が注目する次世代フィットネスビジネスとして大きな話題を集め、集客力の高いショッピングモール内における成功モデルを確立しています。

2025年5月1日オープン直営店「セブンパーク天美店」オープン

地域密着型の商業施設「セブンパーク天美」内に直営店舗を出店いたしました。「買い物のついでに通える」高い利便性と「着替え不要・30分」の手軽さがマッチし、開設初期から高い入会率を記録。商業施設出店における集客ノウハウと効率的な店舗運営の検証を進化させています。

運営会社情報

社名 株式会社nobitel
本社オフィス 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階

東京メトロ線
「新宿御苑前駅」から徒歩8分
東京メトロ丸の内線
「四谷三丁目駅」から徒歩7分
設立 1993年10月
資本金(資本剰余金を含む) 39億5,005万9,995円
代表取締役 黒川 将大
正木 俊介
役員構成
代表取締役 会長
黒川 将大
代表取締役 会長
正木 俊介
取締役
津田 敬太郎
取締役
石田 卓司
取締役
山田 大樹
取締役
金澤 明彦
取締役
田中 修治
監査役
横山 敬子
監査役
田島 照久
上席執行役員
土谷 淳
上席執行役員
森田 英孝
執行役員
黒川 大策
執行役員
田代 恭介
執行役員
小林 良輔
執行役員
スタンリー・ン・イエンハオ
執行役員
内田 寿代
執行役員
久保寺 孝明
執行役員
稲田 真澄
執行役員
結城 景
執行役員
詫 亮太
執行役員
渡辺 直希
執行役員
蒔田 俊介
事業内容 Dr.stretch直営事業部
Dr.stretchFC事業部
WECLE事業部
トラベル・ホテル事業部
有料職業紹介
事業許可番号
13-ユ-310947
従業員数

1804名 (アルバイト・パート含む)

正規雇用労働者の採用比率
2020年度 新卒 28% 中途 72%
2021年度 新卒 32% 中途 68%
2022年度 新卒 33% 中途 67%
2023年度 新卒 36% 中途 64%
2024年度 新卒 42% 中途 58%
2025年度 新卒 48% 中途 52%
管理職に占める女性労働者の割合
2021.8.1時点 39%
2022.4.1時点 42%
2023.4.1時点 41%
2024.4.1時点 32%
2025.4.1時点 32%
2026.4.1時点 38%
男⼥別の育児休業取得率
2020年 女性 60% 男性 11%
2021年 女性 100% 男性 27%
2022年 女性 100% 男性 43%
2023年 女性 100% 男性 31.6%
2024年 女性 93.7% 男性 76.4%
2025年 女性 95.7% 男性 27.0%
男⼥給与比率
正規雇用の男女の賃金の差異 103.8%
非正規雇用の男女の賃金の差異 100.9%
全労働者の男女の賃金の差異 107.9%

公表日:2026/04/01

コーポレート
サイト
https://corporate.nobitel.co.jp/